Management & Leadership

Ligne d’action et d’expression essentielle, un savoir, un savoir-être et un savoir-faire nécessaires pour diriger, communiquer, écouter, fédérer organiser, gérer, négocier, guider, motiver, déléguer, décider et animer avec efficience un savoir-vivre ensemble.

« L’efficacité c’est faire les choses bien,
l’efficience c’est faire les bonnes choses.
Un manager doit être efficient et efficace »
Peter F. Drucker

Domaines d’intervention pour des actions spécifiques et uniques sous forme de conseil, formation, coaching

•  Accompagnement de dirigeant

• Accompagnement des équipes de direction

• Les aspects fondamentaux du management

• Structure et action en management (voir aussi Communication & Relation)

Comment utiliser l’ensemble de ses ressources pour bien asseoir son management

• Leadership

Connaître les bases essentielles d’action d’un leader

• Management et leadership

Points communs et différences, une connaissance nécessaire

• L’entreprise  « quantique »

Conduite, coopération, coresponsabilité au service de la cohérence

 

• Changement et évolution

« Face au monde qui change,
il vaut mieux penser le changement que changer le pansement »
Francis Blanche

« Il n’y a rien de constant, excepté le changement »
Le Bouddha

• Générations X, Y, Z

« La jeunesse ressent un plaisir incroyable
lorsqu’on commence à se fier à elle
et à la faire entrer dans quelque affaire sérieuse »
François de la Mothe-Fenelon

• Le bien-être au travail

• Les risques psychosociaux

• Sensibilisation au fonctionnement des Hommes (voir aussi L’énergie des émotions, page Organisation & Performance)

L’essentiel pour comprendre et être en relation de façon juste avec soi-même et les autres

« La grandeur d’un métier, c’est avant tout d’unir les hommes »
Antoine de Saint Exupéry

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